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オヤマダエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
働きがい:直接お客様から、仕事の依頼を受けた時なやりがいを感じます。
お客様から、とんでもない依頼が稀にありますが、社員一丸となって
お客様の要望に応え、完工させ、感謝のお言葉を頂くとさらにお客様のためにとモチベーションがあがります。さらに、自分を磨こうと思います。自己向上のよりサイクルを作れる環境です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:弊社は営業、設計、施工、メンテナンスまで行うので 常にお客様に寄り添った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
教育・研修:社員教育は、外部研修機関にお願いしています。 年に数名参加させています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
成長・キャリア開発:社員は、営業から施工まで行うので必然的に営業力と現場施工能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長・キャリア開発:取り扱い品目が多くなり、より多く販売実績が高くなったときや お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:若い世代の管理職登用を計画していますが、まだまだ年功序列制度です。管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:営業、施工、メンテナンスを行うので、資格取得に必要な実務経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長・キャリア開発:お客様から、難しい仕事の依頼を受けた時に、試行錯誤しやり遂げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
成長・キャリア開発:お客様からの無理難題にも対応し、お客様の要望に応えることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:温熱システムの技術者集団であり施設のいろいろな提案を行う いつも違う内容
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3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:中堅幹部用の教育をコンサルに依頼 1年間の教育を受ける  (1ヶ月に2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:人事教育は、コンサルに年に数人の教育は、あるが 全体の教育は、少ない 資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:常に自分で新しい技術に出会い勉強となる 又社内の資格取得に関し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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