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オヤマダエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社内モラル向上に取り組みはじめました。今までにない新しい取り組みで、期待しています。ただ、同じ顔ぶれの部署では仲間意識が強すぎて、改善には時間がかかると思います。思い切って、部署を解散又は合同にし、新しい空気を取り入れてみてはどうでしょうか?

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月19日
企業文化・社風・組織体制:会社をよくしようとやISOや経営コンサルによる研修など
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