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株式会社ジェイオーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:
こちらの系列で働いていましたが退職金は無しになっていました。
福利厚生も他の会社に比べると決して良いとは思いません。

オフィス環境:
ここの系列で働いていましたが共用で使えるお湯が出るポットなどがあります。
その他には自販機もありタバコは休憩室では吸えません。

株式会社ジェイオーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト制
1日8時間
残業ほぼ無し
年間休日110日以上
りふれっしゅ休暇有り【年間2回5連休】

ワークライフバランスはサービス業の中では整っていると思います。
朝の出社も早くない為、朝が弱い人も安心かと。
また、シフト制で早番の時は結構しっかり帰れました。役職者は状況で帰れない事もある。

役職につかない方がいいかもしれません。

多様な働き方支援:
サービス業の為、リモートワーク等は無し。
早帰りはシフト内に早番があれば帰れますが、店舗毎にコンディションが違う為、遅番しかない月もあったりするので、確実に毎月早番があるとは限りません。

株式会社ジェイオーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:
系列母体が大きい為、安心の企業かもしれないですね。
理念は立派ですが、それに伴った人材育成がの整備はまだまだ必要な感じがします。
しっかり理念を共有出来ているかは分かりませんが、少なくとも正社員でも分からない人がいたイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は昔ながらの年功序列があり、店舗ごこれから増える様子は無い為、上に上がる事は難しい可能際があります。

社員や同僚とのコミュニケーションは結構活発に行える場所もありますが、店舗同士が遠いと中々分からない人も出てきてしまいます。

株式会社ジェイオーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:
基本的に男性ばかりの会社です。
女性が活躍するには、本人のやる気と努力次第です。後は周りのスタッフがどれだけ協力してくれるかです。

株式会社ジェイオーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:
親会社の行う研修がたまにある。
会社調べの情報の共有があり知識を補うツールが開示されている。
初歩的ですが車の整備のスキルが学べる
接客を含むため基本的なコミュニケーション能力が身に付く。

働きがい:
お客様から感謝されたとき。
出来ない作業ができるようになったとき。
うまく作業が回ったとき。

株式会社ジェイオーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
整備は深い内容は行わない。

株式会社ジェイオーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:
トヨタ系列企業ですがカー用品業界はやはりB店、Y店が一番に感じました。

事業の弱み:
給与水準は変わらないのかもしれませんが大手に比べると低いと思います。

事業展望:
閉業する店舗も多く今後の展望は縮小傾向になるかと思います。
新店舗まで出来る気配はありませんでした。

株式会社ジェイオーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
家族手当などは手厚いと思う。
残業代などのカットもない。
昇給はなかなかしづらく賞与はかなりすくない。

評価制度:
ポストがあかないことには昇格は難しい。
ただやる気があり実力もあればタイミング次第ではポストさえ空けば昇格もある。
年齢には関係なく実力で上がれるのはあると思う。