回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給はかなり低く設定されています。最初は全員、基本的には基本給15万円スタートとなっている。そこに、業務手当などが加算され、月20万くらいになる。毎年、昇給は全員必ず少しではありますがあります。なので年数を重ねれば少しずつではありますが基本給は上がって行きます。また、賞与は年２回、基本給の約3ヶ月分の支給があります。
評価制度:
評価制度はよくわかりません。
基本給はかなり低く設定されています。最初は全員、基本的には基本給15万円スタートとなっている。そこに、業務手当などが加算され、月20万くらいになる。毎年、昇給は全員必ず少しではありますがあります。なので年数を重ねれば少しずつではありますが基本給は上がって行きます。また、賞与は年２回、基本給の約3ヶ月分の支給があります。
評価制度:
評価制度はよくわかりません。