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株式会社日立ドキュメントソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
仕事で必要なスキルを身につけるにも、書籍購入費用のサポート制度等が無いため(私自身が把握できていないだけなのか知りませんが)、自腹を切って書籍を購入しその知識を持って仕事に活用せざるを得なかった。
人財への投資、社員一人一人のキャリア開発を重要視していないように感じる。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:会社員としての普通の昇進ルートしか基本的に道がない。専門分野
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:上司との仲を良くすることが最善のように思えます。働きがい:日
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修は多くありますが、業務に支障が出ますのでありがたくは感じ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:部署によって変わります。働きがい:大手との取引などもあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:ノルマがきつい。営業をするということは、自社で開発した商品などをお客さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上にいっている人を見ると、割と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:仕事そのものが充実する。自身の成長感を得たい。存在価値を感じる。こと。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】毎期首の個人面談で上長と相談の上、その期の目標を設定す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行なっており基本情報技術者などの国家資格に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある限られた部門、ある限ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大企業グループの会社なので、基礎的な教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】困っていても、自分のタスク(ノルマ)をこなすこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談にしくい雰囲気がある。一言二言の雑談の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある限られた部門を除き、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:やりたいことがあれば実のある企画書を提示して新規事業の予算費用投下など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:職能教育は部門任せになっていて、OJTという名の放任。まともな教育を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディング2課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修はほとんどありませんでした。しかし希望すれば研修も参加出
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:社会事業にたずさわることができるので、視野が広がります。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】ピンポイントでわからない時、気軽に相談出来る方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】ちゃんと、仕事面についてサポートはあります。分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員等、サポートは親切だと思います。会社の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から申告しなければ、何もサポート的なものは
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