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ユーロフィン日本環境株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:古株が役職を持っていて、権力を握っているという感じがありま
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:他部門があるので、違う部門で働くことは可能なように感じまし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:近年社長が変わってから明らかに良くなっています。「真の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業理念の浸透:「真のユーロフィン化」という非常に曖昧な言葉を掲げ業務改善を行う
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:社長は魅力的な人だが、それについていけてない部署のリー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:最近コロコロ上層部が変わり組織編制もどんどん変わるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:私の部署では仕事量に対する人員の割合が少なく、残業が多
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回答者: 男性/ 計量証明/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:部署や組織改編についてスピーディーに最適化しようとする。ま
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回答者: 男性/ 分析担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:頑張ってアピールをすれば抜擢してもらえます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:3社が合併してできた会社なので、社風がかなり違い、部署によっ... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって文化が全く異なると思います。専門性が高いため、部... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何か改善したり検討したりなど積極的に動いたら,背中を押してく... 続きを見る
3.0
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