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株式会社ハムセンター秋田の職種別口コミ(37件)

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株式会社ハムセンター秋田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
オフィス環境:
建物自体は新しいが休憩スペースは男女兼用になっておりゆっくり休めない。

株式会社ハムセンター秋田の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフが立て続けに5人以上退職したことにより人員不足になり、休日出勤はほぼ毎月ある。
休暇の希望は申請しにくい状況。

多様な働き方支援:
会社の方針で残業はほぼ無し。副業は原則不可。

株式会社ハムセンター秋田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
お客様第一と社風を掲げているが、無理に販売しないと目標達成はできない。
全体的に人手不足の為、休日出勤や休みの希望が通らないなどが多い。
社内の風通しは悪いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でプライベートでの交流をしてはいけないと言われている。
一般社員の事を考えてくれる上司もいるがごくわずか。

株式会社ハムセンター秋田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職者はいるが、休日も関係なく仕事の連絡がくる。
休暇は取りにくい。冠婚葬祭であっても却下されることが多い。

株式会社ハムセンター秋田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ ケータイ販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
働きがい:
お客様との接点が多い分、喜んでいただけたり、アンケート評価がよいとやりがいを感じる。また売上を個人ランキングで評価され、上位だと手当がつくので数字で評価にやりがいを感じる方は向いている。キャリア年齢関係なくやる気があれば店長なれる。数字の評価や接客が苦手なら向いてないと思う。

株式会社ハムセンター秋田の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票には携帯販売としか書かれていないが、携帯以外にもでんきやクレジットカード等の提案や外部に出てイベントをするところがギャップだった。

株式会社ハムセンター秋田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
雇用の安定性:退職率は高い印象です。現場での人の入れ替わりは多いです。以前より正社員が減り、アルバイト、パート等、非正社員が増えてきています。現場の中での人間関係は悪くはないですが、会社との方針に会わない人ほど退職する割合が多いと思います。異動やヘルプ、転勤が人によって度々あります。中途採用でも努力次第で業務をこなせると思います。指導に力をいれているのでサポートしてもらえ、未経験者にも働きやすいと感じられると思います。

株式会社ハムセンター秋田の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
ここ数年不景気の為、賞与や資格手当金等様々な手当金が減った。

評価制度:
完全実力主義。獲得数をランキング化されてそれを元に給与や賞与が決まる。
ランキング上位者になるには無理な販売を強いらなければならない。