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東武建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格手当は合格すれば受験料は支給されます。学費は実費です。研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦してする機会とかはないです。風通しも部署によりま
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 11万円 87万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回あります。賞与は年2回、夏と冬にありますが、業績によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本土日祭日は休みですが、現場は日曜日休みで土曜日、祭日は稼
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回答者: 男性/ 保線作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道部/ 副主任

2.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:人間関係の構築には様々なことを考えるため、レベルアップはでき
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当は他のゼネコンに比べるとかなり低いです。(2倍ほどち
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給や手当については豊富だと思います。昇給については年功序列という事も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木本部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:入社してすぐ1人で現場放置されるのでやりがいしかありません。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界に正しいイメージを持っていれば、入社後の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の採用はあります。希望も通りやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:独身寮有住宅手当有通勤手当
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:嘱託職員が役職を持っているため、昇進しずらいです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木本部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:結構きついと思います。土木に限りますが多様な働き方支援:早帰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木本部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:いろいろあります。オフィス環境:とても狭く、コロナでも小さな会議室に人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木本部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:事務系なら大丈夫かとは思いますが覚えること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本、完全週休二日制。内業(事務系)の方々はお休みが多いので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:一般的な福利厚生はすべて整っていたと思う。これについて不満はない(あま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:社風は、現代の社風に変えることなく、ふるいまんまです。この
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:ある分野(工種)に限定せず、あらゆる工種をやらせてもらい、知
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある年齢から、役職が上がらないと昇給は、微々たるものです。評価制度:古
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:特に、まなんだことをいかせることは、ありません。支援制度はあ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:建設会社なのです、男性社員がおおいので、あまり
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の弱み:グループ会社なので親会社の景気に左
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:内勤者(事務系)にはい
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