口コミ投稿日:2022年09月11日
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと思う。しかし、老店のため新規事業への...
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3.4
愛知県名古屋市中区松原3丁目13-43
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をするため上司との距離も近く話しやすい環境だと思...
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4.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8番5号淀屋橋クリスタルビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力重視の評価制度だったので、成果をあげることにはストイック...
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2.3
東京都台東区上野5丁目15-14ONEST上野御徒町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副事業部長
組織体制・コミュニケーション:会社=家族と考えられる人に向いた会社であると思う。会社として...
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3.4
東京都小平市花小金井1丁目4-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で完成された会社ではあるとは思いますが風通しはあまり...
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3.3
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良いと感じたところはあまりないのですが、敢えてあげるとすれば...
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2.9
東京都大田区中央2丁目19-12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:週に一回の朝集会、朝掃除があります。イベントで飲み会がありま...
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3.4
大阪府大阪市中央区博労町4丁目2-15ヨドコウ第2ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては残業が多いです。現場...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西/ なし
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよい組織体制・コミュニケーション:部署やエリア...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みを取得しやすくて、他企業よりは働きや...
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東武建設株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
東武建設株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 建築本部 / 係長 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年02月23日
- 鉄道部 / 副主任 / 保線作業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月18日
- 現場管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月11日
- 土木本部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月13日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東武建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長
あまり挑戦してする機会とかはないです。
風通しも部署によりますが、あまりいいものでもないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はほとんどないです。
上司との話しやすさは、人によります。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでないです。