ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

佐藤食品株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

佐藤食品株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 平社員 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月20日
回答者一覧を見る（1件）

佐藤食品株式会社の職種別口コミ（5件）

運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（5件）

佐藤食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
福利厚生:
福利厚生に関しては平均水準です。退職金制度あります。社員旅行は年一回業績が良ければあります。

オフィス環境:
会議室は喫煙可能なため、たばこ臭いです。タバコが苦手ならかいぎはきついです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

佐藤食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては比較的緩やかです。有休も比較的取りやすいです。ただし、連休は取りにくいです。バイトとのスケジュールが優先されるので、予定は一か月前にしんせいするひつようがあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。この先も制度として成立する可能性はありません。そもそもとして業務になじみません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

佐藤食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境です。出世もしてます。管理職にもなっています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

佐藤食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与制度は年功序列です。安定した昇給をもらえます。ボーナスは業績により変化します。残業手当は固定です。安定した生活w望むのであればよい企業だと思います。
給与に関しては特に不満はありません。

評価制度:
昇進に関しては上司の評価次第です。特に科もなく俯瞰なく。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（食品・飲料）業界 佐藤食品株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。