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株式会社メフォス東日本の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:一年目は研修が毎月行われ、他で勤務している同期に会うことがで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:初めから完璧を求められない。ちょっとずつ覚えていけば良いと言
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはちゃんとつきます。研修は新卒一年目からあり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:新卒社員にはそれぞれの配属先にてトレーナーが就くため、分から
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修はやたら多かったです。新人研修、2年目研修、3
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は厚く、新人研修や新人トレーナー研修、衛生講習会等が
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:若い人に経験を積ませてくれるので、成長しやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:責任者やマネージャーへ昇進できたりする。研修制度がある。働き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:1年目は月に1回研修があり、同期と会う機会がある。2年目にし
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得補助等はないため、入社後に取得を目指され
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:調理経験がつめる働きがい:人にあった食事
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:学校や保育園では子供と直接関われる機会があるので、そういう場面で触れ合
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:学校給食での成長やスキルアップは見込めません。単純作業の繰り
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:給食の運用、事務作業、電話対応などの力が養える。大量調理の技
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部/ 管理栄養士

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:毎日目まぐるしく変わりがわる状況の中、食数もそれなりだったので、厨房で
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:喫食者とコミュニケーションが取れないため、昼食を唯一の働きがいとしてギ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:調理の経験を積むことができる。現場によっては発注、献立作成等
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:ないです。研修もあまり役に立ったと実感はで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:直営の栄養士と違い栄養士としてだけでなく、一般企業の一社員と
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:有給休暇や住宅補助など金銭面に関しては沢山福利厚生があると思
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:資格の支援などはない働きがい:調
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:特に月に1回研修があるがキャリアアップにつながるものであるの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
働きがい:現場仕事なので直でお客様の反応を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初の一年間は研修を一か月に一回あり、いろいろ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:新卒入社一年目は毎週研修があったが、社会人としてのマナーや調
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:成長は見込めないと思います。完全実力主義なので、できない人は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:人がいない為、どんどん副責任者、責任者にされるが実力や経験が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:経験のある栄養士先輩が近くにいて一緒に学んだりすることが出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:新卒で入社して1年間は毎月新人研修というものを行い、同期が集まってそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:栄養士でしたがほぼパートの方と仕事内容が同じでした。名前ばか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:新入社員は、月に1回事業部へ研修にいくので、同期たちの話が聞ける。同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:続ければ続けるほど、沢山のことを経験できる。担当業務が増えると、事務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:保育園勤務なのですが、子供との距離が近い園なので子供の声を間近で聞きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:調理自体の時間の使い方や、もちろん料理自体の腕も少しずつ向上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:多忙だとは思うけれど、資格取得に関する研修があったらもっとよかったな
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