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戸田ビルパートナーズ株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
資格手当は、他社と比較してないので分からないが、苦労して取得しても資格手当はそんなに魅力的な金額ではないので、意欲的に勉強はしていない。建築物環境衛生管理技術者の資格取得を推奨しているが、手当に魅力がないので、受験はするが合格率は毎年低い。研修は計画的に実施しているが、現場の契約社員は殆ど研修していない。事故があるごとに現場に落とし込みをしているが、実地研修などはおこなっていないので、個人任せなところも多い。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉を頂いたときに働き甲斐を感じる。
知ったかぶりをすると自分に帰ってくるので誠実に1つ1つ吸収していく。いつか必ず役にたつ時がくる。

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系。新卒社員は運動部出身者が多い。また、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、土日曜祝日が工事進捗率が大きい場合の出勤では
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は最初の条件(社員、契約社員等)や就職するときの職種でほぼ決まる。
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:社員は仕事中心になりがち。休日出勤が多いと思う。現業社員や契
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:利益に応じて賞与も支給され、資格に応じての手当も支払われる。評価制度:
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:住宅補助は無し。通勤手当は全額支給。退職金はあり(入社時の雇用形態によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:親会社と同じ考えだと思います。若手は年1で社長ミーティング
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:現場によります。残業がほぼない現場もあれば、大変な現場もあり
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業は極力しない風潮である。大型連休を取ろうと思えば、計画的
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得や現場での経験を通じて能力は身につくと思う。ただ、そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:初任給が高く、現場手当や広域手当をもらえるため、若いうちは給料が高い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:新卒だと寮に入れるので家賃は安い。資格手当には期待しない方が良い。残業
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:あまり期待できない。支援制度は聞いたことがない。本社ではビル
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:体育会系。親会社OB、新卒採用、中途採用の3部構成。新卒採
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:各現場によって違うが、私の職場は日勤と宿直、公休が組み合わさ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途入社の場合。昇給は上司の評価による。賞与は10万円余り。資格手当は
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:中途入社の場合、退職金はあるが少ない。住宅補助、寮、財形、社員持株、ス
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:現場での経験は積めるが、それがキャリア開発につながるかどうか
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回答者: 男性/ 設備管理工事管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:在籍時は役員が変わり建築出身の方が、上に立たれた為、わりと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:戸田建設との合同研修があります。資格手当に期待できないので、
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回答者: 男性/ 設備管理工事管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:工事部かなり大変な印象。他の場所が基本土日祝休みなのに対し、
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:準大手ゼネコンの子会社事業の弱み:人員不足による士気の低下。事業展望
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は上司の評価による。賞与は基本給のおよそ50%,,各種手当は資格手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:グループ会社施工物件の、建築・設備的メンテナンス・ビル管理物件の大手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:住宅手当・家族手当・役職手当は充実している。オフィス環境:執務スペース
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:部署間にパーテイションが無く関係部署へのコミュニケ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:退職金はある。社内規定による。オフィス環境:立地条件による。ただし、本
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:子会社の為、親会社からの定年退職者の待遇は良いが、新卒採用者はあまり報
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月27日
雇用の安定性:親会社は大手ゼネコン 健全経営で有名な会社で安定感がある 景気が悪化し
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:親会社が大きいので安定した会社だと思う。事業の弱み:親会社頼りは否め
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回答者: 男性/ 設備管理工事管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と社風が変わり、ビル管理から施工管理会社へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:住宅手当は実家暮らしじゃない限り3万円近く出る。住宅手当が全くでない会
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:親会社に準じている。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:配属された職場による。多様な働き方支援:聞
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