株式会社髙畠のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社髙畠の回答者別口コミ（3件）
- 通信事業部 / 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月15日
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
株式会社髙畠の職種別口コミ（11件）
株式会社髙畠の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社髙畠の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月15日
株式会社髙畠の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社髙畠の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
株式会社髙畠の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社髙畠の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【個人の裁量】損害を被る事象については、事前にアナウンスする必要があり、口頭ベースでは聞いていないなど第三者的な立場をとる上司や関係無い部署の人間が横槍入れてきて大袈裟にする。
株式会社髙畠の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社髙畠の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給に年齢給と勤続給、基本給は、等級と能力により決定される。全社員とのバランスを見ながら幹部による決定される。
等級は、一般社員と役職者により異なり役職者の方が上がり幅が大きくなっている。
賞与は、年2回で7月と12月に支給。その年の業績により係数が変動し特別賞与として一般社員と役職者により支給金額の幅が異なる。
業績好調で利益が多くなった場合は、期末賞与として支給される。
入社後の勤務月数により支給対象が変わり、入社6ヶ月経過していれば、寸志程度であるが支給される場合のある。詳細は、入社前に説明されるはずです。
基本給に年齢給と勤続給、基本給は、等級と能力により決定される。全社員とのバランスを見ながら幹部による決定される。
等級は、一般社員と役職者により異なり役職者の方が上がり幅が大きくなっている。
賞与は、年2回で7月と12月に支給。その年の業績により係数が変動し特別賞与として一般社員と役職者により支給金額の幅が異なる。
業績好調で利益が多くなった場合は、期末賞与として支給される。
入社後の勤務月数により支給対象が変わり、入社6ヶ月経過していれば、寸志程度であるが支給される場合のある。詳細は、入社前に説明されるはずです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社髙畠の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社髙畠の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
シフト制で自分自身が希望する日に休みを取ることも可能。
ただ、接客業になる為、土日やゴールデンウィーク、年末年始といった世間がお休みの日には出勤になる事がほとんど。
勤務時間は比較的長時間の残業が強いられる。お客さんの接客が長引けば帰りが22時くらいになる事もあった。
有給休暇の取得は人によってまちまち。
午前休や午後休のような半休の仕組みがなかった為、仕事の日に予定を作るのは難しかった。
多様な働き方支援:
接客業の為、リモートワークは全く無い。時短勤務も周りでしている人はいなかった。副業も基本的にNGだったように思う。
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