Item: 株式会社プログレス
Rating: 1.7
Author: 男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりが他の会社ほど強くないので仕事以外の付き合いはほぼないので気が楽ではある
近年はコロナのため社員旅行なども無くなった

ダイバーシティ・多様性:
今後インドネシアの子会社から現地の人を連れてきて教育しインドネシアの工場を自動化を進めるようである

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:仕事が回れば細かい事は気にしない傾向にある。社員が自分の仕

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会社名	株式会社プログレス
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.progress-dc.com/
所在地	山梨県都留市

従業員数	170名
設立年	1954年
資本金	90百万円
代表者	西村央
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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