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日本ピラー工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ピラー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、日本ピラー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:
全てにおいてオーナーの顔色を伺いながら仕事を進めている感じがあり、決して風通しは良く無い。
海外勤務など積極的に手を挙げれば、働く機会を貰える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、あまりない。
ありきたりだが、上司との話しやすさは、人間関係次第。

ダイバーシティ・多様性:
最近取り入れている。
一部上場のため、対社外の目もあるため、積極的に取り入れている

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回答者：男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦は求められるが、とりあえずやってみますとまでは言えない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:社員同士の中が良く、社内の雰囲気は非常にいいと感じた。全体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:教育制度やノウハウがほとんど無く、分からない部分は自分から

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は中の良い人が非常に多く、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 技術部開発グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:温和な社員が多く、人間関係は非常に良好と言える。家族経営の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:工場サイドの発言力が強いため、それ以外の場所は下手な対応を

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:一族経営のためトップが言った事は覆せないような雰囲気がある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:営業部は常に人手不足のため新人にも負荷が高い業務を割り振る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:社風はすごく良いと思う部門を超えてのプロジェクトの推進やリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:裁量権を持って仕事はできるが、最終承認がトップな事も多いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:コロナの影響もあり、過去のような和気あいあい感は無くなった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：組織がまとまっているため、機動性高く動くことが出来る。

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回答者：男性/ 生産職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が高い人は上の人からよく評価される。残業時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：競合も多く、超内向きなガラパゴス企業であるため、国際化、競争力強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：製品によっては環境や人命に関わるため、品質、顧客第一である。特許

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業もほどほどで、ボーナスもしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】落ち着いて和やかな雰囲気であると言える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】工場は田舎にあるため、休憩時間に歩

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：オーナー企業にある昔ながらの日本企業で、落ち着いて、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】平均勤続年数が15年近く、長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：仕事分担がしっかりしている。フレックスも採用していて実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：優秀な人が多いが故、出来ない人がとても目立つ。どこもそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】僕は三田工場勤務で、殆んどの社員が自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員の殆んどは純真無垢(？)で、都会のドロドロに染まっ

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回答者：男性/ 総務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署にもよるが基本的には風通しはいいと思う組織体制・コミュニ... 続きを見る

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会社名	日本ピラー工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.pillar.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

従業員数	547名
連結従業員数	817名
設立年	1948年
資本金	4966百万円
代表者	岩波嘉信
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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