回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：業界的に残業が多いと言われており、入社したころは深夜まで業務をしていたことも多々ありましたが、現在では社内改善でだいぶんと残業が少なくなりました。どうしても繁忙期のある仕事なので、12月2月3月は残業がありますが、それ以外の時期は定時に近い時間で退社しております。休日もしっかり取れていると思います。
株式会社学生ハウジングのカテゴリ別口コミ（51件）
株式会社学生ハウジングの回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年03月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
株式会社学生ハウジングの職種別口コミ（51件）
株式会社学生ハウジングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社学生ハウジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年02月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
企業文化・社風・組織体制：営業店舗数が多いが、店舗に配属される人員が少ないので、全員が外出して女性一人で留守番することが多い。シーズン繁忙期には、夜遅く帰ることが多くＰＭ20：00～ＰＭ23：00、市内中心部の店の配属であれば問題ないが、中心地から外れた店舗配属になると、夜道も怖いので女性社員は気の毒です。個人しか知らない情報が多いので、休みの日に電話が多くかかってきます。多分、これは他の会社でも同じことかもしれませんが、忙しい時期の休日は、多い日で10本近く電話がなります。電話が取れないと大きなクレームに発展してしまうこともあり、休日に、電話が鳴るとびくびくしている社員もいます。
株式会社学生ハウジングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年04月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月13日
女性の働きやすさ：育児中の女性も多く、学校行事などを優先したシフト調整が可能です。特に小さい子供は、突然熱を出したり、幼稚園や学校から呼び出しがあったりと、イレギュラーな事態が発生しやすくなりますが、そのような際に、早退させてもらえたり、残業せずに帰らせてもらえたりと理解のある職場です。
株式会社学生ハウジングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発：賃貸仲介業は1年を通じて経験すれば、ほぼ一人で仕事が出来るようになります。会社が管理するマンションを満室にするために、会社の管理するマンションに入居してもらうように誘導していきます。お客様の希望にあったマンションの紹介が本来の業務ではありますが、家主さんから預かったマンションを満室にすることもミッションであり、割とやっていることに葛藤が生じます。希望とは違うが無理やり紹介して満室にすることもあります。毎年、この繰り返しになり自分が成長しているかどうか分からなくなります。そして2、3年で退職する方が多いです。働いている方は、とても良い方ばかりです。もっと成長したい！と思う人、優秀な方ほど退職する傾向にあります。多分、教育システムや研修制度が全くないことが原因だと思います。あっても年に1回、外部の研修会に参加したことぐらいしか思い出せません。
株式会社学生ハウジングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年04月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月06日
入社理由・入社後の印象：大学生の時に賃貸していたマンションが弊社の管理マンションでした。募集しているのを見つけた時に今度は私自身が新生活を始める大学生のお部屋探しのお手伝いをしたいと考えたのが入社理由です。入社後は、たくさんの大学生のお部屋探しのお手伝いができていると実感しています。お客様からお礼の言葉をいただいたときは、いつもこの仕事をしてよかったと感じています。
株式会社学生ハウジングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
仕事内容：接客業が好きな人は、とてもやりがいを感じることが出来ます。学生を中心としたお客様ですので、身元のはっきりした方と話をすることが出来ます。本人はじめ、親御さまも上品な方が多いです。「学生」と社名に入っているので、同業他社よりも良質のお客様のみが来店されます。通常、賃貸仲介業では、急を要する引越の場合、訳あり（離婚、犯罪歴、家賃滞納者など）も多く存在しますが、この会社の場合、大学と提携しているため、来店者の90％が提携大学の学生さんです。
株式会社学生ハウジングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナス込で300万に行ったら良いほう賞与は仲介件数ではなく工事受注などの営業成績を取らないとほぼ乗っかってこないため低い昇給は頭打ちする。中堅社員でも年収400万に達しない社員も多く存在する
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社学生ハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社学生ハウジングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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