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株式会社葵建設工業の職種別口コミ(11件)

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株式会社葵建設工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:
退職金や確定拠出年金が充実しており、また保養所も完備してあるため、充実しています。
現場が落ち着けば長期休みも取得できるので、保養所に出かける社員も多いようです。

オフィス環境:
事務所は広い空間でフラットなので、風通しは良好だと思います。

株式会社葵建設工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的には平日出社の土日休みですが、現場が予定より遅る場合は休日出勤もあります。月に1回程度あります。

多様な働き方支援:
育児時短勤務は可能です。また、事務所近くに保育所を構えているため、そこに預けて帰りに寄って帰る社員が多いです。

株式会社葵建設工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良好と言えます。上司も現場優先で考えている人が多いので、融通は効きやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下のことを気にかけてくれる人が多いので、話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人材を受け入れる環境があります。外国籍の方も偏見なくフラットに働ける環境だと思います。

株式会社葵建設工業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思われる。女性専用のロッカーのほか、企業体質としてレディーファーストの文化が残っているため、とても働きやすい環境だと思われる。

株式会社葵建設工業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
めっちゃ働きたい人は働くし、そこそこでいい人はそこそこでいいという社風のため、成長する人はするし、しない人はしない。良くも悪くも自分次第なところがあるため、適した働き方をしていただきたい。

株式会社葵建設工業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古い体質だと考えて入社したが、入社前に考えていたことは概ね間違いなかった。ただし、ロボットを導入するなど、先進的な取り組みを行ったり、現場の声に耳を傾ける社長なので、若者から声を大にして意見を言っていけば、体質も様変わりする可能性は秘めている。

株式会社葵建設工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
社長の人脈が広いので当面は安定を保たそうです。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
次期社長に誰がつくかで今後は変わってきそうです。

株式会社葵建設工業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年1回の昇給で、賞与は年2回といたって普通の評価制度でした。
手当は残業代、住宅手当、通勤手当など充実していました。

評価制度:
昇進の評価基準は直属の上司に次第で変わっていたように思います。上司の実力次第では引き上げてもらうことが可能かもしれません。
ただ、フラットな会社なので、部長クラスの人もよく働きぶりを見に来ています。部長から直接声をかけていただくこともあります。