回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年1回の昇給で、賞与は年2回といたって普通の評価制度でした。
手当は残業代、住宅手当、通勤手当など充実していました。
評価制度:
昇進の評価基準は直属の上司に次第で変わっていたように思います。上司の実力次第では引き上げてもらうことが可能かもしれません。
ただ、フラットな会社なので、部長クラスの人もよく働きぶりを見に来ています。部長から直接声をかけていただくこともあります。
年1回の昇給で、賞与は年2回といたって普通の評価制度でした。
手当は残業代、住宅手当、通勤手当など充実していました。
評価制度:
昇進の評価基準は直属の上司に次第で変わっていたように思います。上司の実力次第では引き上げてもらうことが可能かもしれません。
ただ、フラットな会社なので、部長クラスの人もよく働きぶりを見に来ています。部長から直接声をかけていただくこともあります。
株式会社葵建設工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業
会員登録（無料）はこちら