回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務自体は楽なので生活との両立は比較的できますが、最低限の人数配置なので突発の休みはほぼ無理です。コロナのクラスターなどになるとかなり無理のある働き方をしなければならなくなります。
多様な働き方支援:
外国人の方を積極的に採用しているのでコミュニケーションの壁にぶつかることがあります。かえって英語の勉強になると考えればメリットですが。文化や考え方が違うので少し難しいと感じるところがあります。
回答者:正社員11名
回答者:正社員11名
総合評価:3.2
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総合評価:3.2
回答者:正社員11名
株式会社日本アメニティライフ協会の総合評価は3.2点です(11人の正社員の回答)。株式会社日本アメニティライフ協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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367万円 | 250~450万円 | 12人 |
(平均年齢43.6歳)
回答者の平均年収 | 367万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
回答者数 | 12人 |
(平均年齢43.6歳)
職種 | 平均年収 |
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企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 368万円 (平均年齢41.3歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 366万円 (平均年齢44.8歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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100万円 | 6万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 100万円 |
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月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社日本アメニティライフ協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本アメニティライフ協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ フレックス正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生は、ほぼないと思う。
あえていえば、個人のスキルアップのための、資格取得に対する給付制度はある。
福利厚生という概念は、正規雇用、非正規雇用の枠組みから発生したものであると考える。末端職員は、そもそも福利厚生など考える余地なしである。
オフィス環境:
会社が新規で建築した建屋は、独特な共通点がある。
例えば、フロアの出入り口は1ヵ所であり、非常口はないところがおおい。
また、従業員の控え室と会議室・面談室が1ヵ所でまとめられている施設もある。もとは法人であった施設に現在勤務している。法人の主体は自治体の外郭団体だった。運営のスペースは柔軟だったことは容易に推測できる。
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