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株式会社宝建材製作所のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:
すでに商流が出来上がっており、非常に効率よく仕事が入ってくる仕組みになっている。

事業の弱み:
ある程度仕事が入ってくる仕組みのため、営業力が低い。また新規事業に積極的に発案はするものの人手不足等により動きが鈍い。

事業展望:
業界の規模は縮小傾向にあるため、それだけでは規模拡大は厳しい。昨今の人手不足に加えて社員を大切にしない風潮があるため、事業拡大に必要なマンパワーが確保できるとも思えない。
抜本的な組織改編をしない限り安定した長期的な経営は難しいのではと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:第1.3.5土曜日は出勤。休日は少ない。有休を使い土曜日を休
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回答者: 男性/ 生産製造業務および工程計画管理全般、材料発注、運送手配及び装置設計開発改善および保全復旧対応全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:新工場構想も視野に、製造業務全般を理解し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:鉄道業界では、トップを走っている。ライバルも少ない事業の弱み:鉄道業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:考えかたが古い退職金は無いに等しい。決算賞与が現金支給であるため、家族
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:必要最低限の福利厚生家族手当、子供手当はあるが、無いに等しい。住宅補助
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回答者: 男性/ 生産製造業務および工程計画管理全般、材料発注、運送手配及び装置設計開発改善および保全復旧対応全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価制度:ほぼワンオペで様々な任務を遂行対応し、解決実施をしてきたが、評価に対す
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日が隔週で出勤になるため年間休日はとても少ない。有給休暇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・鉄道車両等の屋根、床の塗装業務を主軸としており、同時に材料の開発・製
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回答者: 男性/ 生産製造工程管理全般及び設計開発保全全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:自身が所持している資格、進行中資格などの具体的評価や、フォロ
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回答者: 男性/ 生産製造工程管理全般及び設計開発保全全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:有給は業務に支障が出なければ取得できる。体調不良など家事都合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:・同社は鉄道業界では、ほぼ独占企業と言っても過言ではない。創業60
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:自分自身で成長する気持ちが大事。会社としては、何もない。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】一時期は、外部から英語の講
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金はとても少ない。オフィス環境:可も不可もない普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】50才過ぎてのコンサル会社から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社都合で、転勤、転属が当たり前。転勤の期間はあ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:業務がほぼマンパワーで成り立っているのに、社員を大切にする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】経営層と管理職以下に乖離が見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】一部のオーナーからの見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】経費に関しては、削減に努め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】高年齢の転職でし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】経営者の補佐みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】オーナーの気まぐれ次
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