回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献： 自社はお客様が必要として感じておられるのだから、存在しているのではないかと思う、創業90周年を迎えられたのも存在価値があったから、継続できたのではないかと思う。必要がなければ自然消滅していると思う。
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株式会社大兼工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大兼工務店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大兼工務店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月31日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準： 残業に対して、総額評価制度を採用している点が、もう一つ理解できない。 いくら残業しても、定時に退社しても 評価基準をもとに計算されているだけで、大差がないのは問題なのではないか。 又休日出勤に対しての評価が悪い点も問題である。
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この口コミの質問文株式会社大兼工務店の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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