ユニプラステック株式会社の評判・口コミ

福利厚生：
草津駅前徒歩3分の場所に独身寮があります。寮費2万円/月と激安です。
就業時間内の食事は基本的にお弁当を支給（日勤者は昼食）。体ひとつで工場に来ていただければＯＫです。
その他、退縮金、財形貯蓄制度あります。

勤務時間・休日休暇：
製造の三交代では4勤2休のシフト制となっており、勤務時間が明確でほとんど残業もないため、プライベートでの時間を有意義に使ってもらえます。そのほか、夏季休暇、年末年始、その他会社が定める休日があります。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては社長ー工場長・副工場長ー部署長ー現場という非常にフラットな組織体制のため、組織のための根回しや段取りに時間をかけることは不要。自分の意見もあれば部署長にぶつければ良く、受け入れられれは即実現も可能で働きやすいです。

事業の強み：
主にモノフィラメントとＢＣＦ（マルチフィラメント）製造というニッチな分野でのトップシェアを争い、かつ小ロット生産を強みとして大手との住み分けもある絶妙の立ち位置にあり、お客様からも便利に使っていただいて喜ばれています。
作っている糸は様々な業界の様々な製品に使われており、景気の波にも比較的安定しています。

事業の弱み：
基本的に生産している糸は、産業資材としての原糸の提供や、客様のOEM生産のため、基本的に縁の下の力持ち的存在であるため、景気の波は受けにくく、比較的安定している反面、大きく売り上げを伸ばしたり、利益を大きくとることは難しいです。

事業展望：
ニッチトップな位置にいるものの、直近では現状の糸種でも海外や国内にまだまだ拡大余地があり、展開が可能です。また長期的には、モノフィラメントという非常に単純で原始的な糸ですが、単純であるために原料を何にするかで糸が機能や特色を持ちます。そこには無限の可能性があり開発余地があります。半面、海洋汚染などの問題になっているプラスチックごみになっている糸でもあり、その解消のためのリサイクル対応や、生分解機能・天然由来成分の開発など時代の要望に応えるための課題も突き付けられており、それの解決策を見つけることがまた新たな需要となり、それにこたえることが新たな事業になると考えています。

給与制度：
年齢に伴って上がる基本給と、能力の評価による能率給という2種類の給与の合算による給与体系となっており、それに役職などによる役付手当てが加算されます。さらに役職には定数による掛け率があり、給与も賞与も掛け率で加算されますので、頑張った人、役割を担う人には手厚い給与制度になっており、やりがいにつながります。

評価制度：
昇進、昇格の機会は年に一度（8月）。中途入社も多く、基本的に実力主義。製造課の三交代の現場では20代でリーダーを任されるものもいるくらいです。しかし、それが競争を生んでぎくしゃくするわけではなく、社員同士の仲は良く、プライベートで一緒に釣りに行ったりもしているし、マイペースでコツコツ仕事を進める人も受け入れられる環境でもあります。