回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は1年に1回。賞与は年数や役職に応じて、売り上げ次第で、出ない時もあり。という感じです。
評価制度:
上司にあたるプロデューサーがディレクターやADを評価するシステムだが、どんな仕事をしているのか把握できてないこともあります。
昇給は1年に1回。賞与は年数や役職に応じて、売り上げ次第で、出ない時もあり。という感じです。
評価制度:
上司にあたるプロデューサーがディレクターやADを評価するシステムだが、どんな仕事をしているのか把握できてないこともあります。