口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 自費介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月18日
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ オフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月15日
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ オフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月14日
口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ サービスマスター事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
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2.5
北海道札幌市東区北三十九条東15丁目1-19
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩など取れません。食事も取れずトイレにも行けずに15時間働...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目18-12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部
企業カルチャー・社風:基本的には営業所や所長、課長次第。だが、アナログ且つ体育会系...
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3.3
福岡県福岡市博多区半道橋1丁目17-41
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直方営業所/ 平社員
企業カルチャー・社風:?組織体制・コミュニケーション:上司は何でも相談できるいい上...
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2.9
愛知県名古屋市港区
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりを大切にしているようだが、出来ているかどうかは部署...
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2.9
佐賀県佐賀市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部生産課
企業カルチャー・社風:営業は根性論です。社風が古いです。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
愛知県大府市共栄町3丁目6-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2018年に創立50周年を迎え、式典では先代からの教えとして...
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2.6
東京都港区南麻布2丁目2-13麻布ハイプラザ 1F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間の情報共有は全くできずおのおの会議ばかりしている。すべ...
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-11穂高ビル 6F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフの採用やセールの実施、価格の決定権等、多くの裁量を与...
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3.0
山形県酒田市浜田1丁目7-20
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体質的には昭和感。もっと景品やチラシなどおしゃれにした方がい...
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2.9
東京都大田区下丸子2丁目11-8
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 洗濯業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいです。社員、アルバイト関...
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株式会社ライズのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ライズの回答者別口コミ(12人)
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月18日
- 株式会社ライズ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月18日
- コーディネーター(事務) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月18日
- お客様係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月18日
- オフィススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 株式会社ライズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長が社員の動向を事細かくリサーチしているので、何か行き詰ったときや悩んでいるとき寄り添い相談に乗ってくれます。いきなり上司を飛び越えて社長?と思われるかもしれませんが、社長と直属の上司との話し合いが緊密に連携が取れているので思い切って社長に意見ができる環境があります。誰でもそういう環境が与えられるわけではなくマネージャーだからこそ売上を作るポジションにあるからこその特権ではあります。しかし、私の部下も私に対して同じようにざっくばらんに意見できる環境を作っています。そんな、風通しの良い文化があります。