回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年必ずあり、賞与も入社後2年目から支給される。
給与制度自体が無いのは地域の中小企業にありがちなことだが、数年前に大手の資本が入ってからは「給与規定」が策定されるなど、少しずつ整備がはじまっている。
各種手当については建設業の会社なので建築士の資格に手当が支給される。また資格取得に関しては支援制度がある。
評価制度：
以前は極端なトップダウン体制だったが、数年前に大手の資本が入ってからは徐々に緩和され、できる限りボトムアップに変わるよう働きかけられている。
昇格については、どちらかというと実力主義であるが、昇格の遅い者でも決められた基準を満たせば昇格できている。
また数年前より執行役員制度もでき、将来ビジョンが見えやすくなった。
昇給は毎年必ずあり、賞与も入社後2年目から支給される。
給与制度自体が無いのは地域の中小企業にありがちなことだが、数年前に大手の資本が入ってからは「給与規定」が策定されるなど、少しずつ整備がはじまっている。
各種手当については建設業の会社なので建築士の資格に手当が支給される。また資格取得に関しては支援制度がある。
評価制度：
以前は極端なトップダウン体制だったが、数年前に大手の資本が入ってからは徐々に緩和され、できる限りボトムアップに変わるよう働きかけられている。
昇格については、どちらかというと実力主義であるが、昇格の遅い者でも決められた基準を満たせば昇格できている。
また数年前より執行役員制度もでき、将来ビジョンが見えやすくなった。
三友ビルド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三友ビルド株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事務所が立地している木材団地自体が古いので、近隣の企業も含め建物の老朽化が進んでいる。ただし室内はリフォームされているため比較的綺麗で明るい。
しかしながら、団地内で進められている新規分譲計画の条件次第ではあるが、同じ団地内でより広い敷地への移転も視野に入れており、実現できれば新たな事務所、倉庫での事業活動がはじめられる。
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