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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
役職は入社数年で与えられるが裁量権は特になし。
会議などに役職者は出席することがあるが、あと役職者がクレーム応対などあたる事が仕事。

成長支援制度:
時折、研修がある。
マナー、電話などのビジネス研修がある。
あと、講師を招いて講習会もあるんです。

回答者: 回答なし/ 客室係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で初めての社員としての仕事スーパなどバイト経
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回答者: 回答なし/ 客室係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:凄く厳しく一人一人やり方が違っていて覚えることがたくさんある職場でした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の比率が高くまた年齢層は高め。飲み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みや出退勤が不規則な為時間の使い方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:フットワークが軽い。必要な設備投資や新商品の提供が素早
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:宿を地域社会のプレゼンテーションの場と位置付け、自らの発展をもっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:昼間は宴会場または客室で食事が行われるため、朝から出勤し机や食器など人
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