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株式会社尼崎パイプ製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:
全くなし
基本的には地元民向けの町工場だが、大阪在住の方も多くいる
古き良き日本の中小企業を地で行く企業
(ただし、昇降格は外資金融並)

オフィス環境:
オフィスはなく継ぎ接ぎだらけの建築物です。
空調メーカーへ配管部品を売ることを事業としているわけだから、空調は整えるべきだとおもう。

株式会社尼崎パイプ製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり少ない。オフィスも工場も残業は多い印象。
残業が欲しい方にはおすすめ。
オフィスには夜中まで仕事をされている方がいた。
どこの企業でも同じだと思うが、製造部も繁忙期にはかなりの残業がある。

株式会社尼崎パイプ製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:
・完全なトップダウンなので、物事が進むときはすごい速さで進む
・やったものがち、成果を上げたものがち

組織体制・コミュニケーション:
社長へどんな細かいことも報告する取り巻きがいるから、注意が必要

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など全て染めてしまえという気概がある

株式会社尼崎パイプ製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:
女性も多く正社員になっており、スキル制度があるため公平に評価されているイメージはある。
海外拠点の管理職に女性がいたはず。

株式会社尼崎パイプ製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:中途採用の集まりであり、個々の利点を生かした統括を図れていないと思われる為、残念ながら実際のキャリアアップを得る事はできない。

株式会社尼崎パイプ製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月10日
入社理由・入社後の印象:不良が出てから改善をするので、品質管理の人になんでやと言われて怒られるのがおかしいと思いました。上司も気に入った人とおしゃべりをするので、他の人が喋ってても、注意をしないのが変。残業も好きなだけできる。

株式会社尼崎パイプ製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業展望:
若手がおらず、会社全体の高齢化が進んでいる。
若手が入ってきても会社の雰囲気や考えを変えない限りは人手不足に陥ると思う。

株式会社尼崎パイプ製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事権は社長が握っている。

評価制度:
完全実力主義で、職務分掌が定まっていないのでサバンナような弱肉強食の世界。
社内でも仕事は取るか取られるかのような殺伐とした環境です。
名を上げ評価されればトントン拍子で上がれる。
タフさのみでのし上がった人も多数。