Item: 株式会社尼崎パイプ製作所
Rating: 1.6
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業

3.2

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:
・完全なトップダウンなので、物事が進むときはすごい速さで進む
・やったものがち、成果を上げたものがち

組織体制・コミュニケーション:
社長へどんな細かいことも報告する取り巻きがいるから、注意が必要

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など全て染めてしまえという気概がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない。小さなグ

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回答者：男性/ ライン工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:少し荒っぽい方が多い印象です。派遣社員へのあたりが

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会社名	株式会社尼崎パイプ製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL
所在地	兵庫県尼崎市尾浜町１丁目１３－２７

従業員数	108名
設立年	1955年
資本金	75百万円
代表者	笠井康行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3074件)
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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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