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株式会社ツルタ製作所のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ツルタ製作所の回答者別口コミ（4件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月09日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月18日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
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株式会社ツルタ製作所の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ツルタ製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
福利厚生:
通勤手当は、距離に応じて支給される。

オフィス環境:
会議室は綺麗で、休憩スペースもオシャレ

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株式会社ツルタ製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに対して、とても理解がある。育休復帰後は、子供が小３まで時短勤務できるところは、他の中小企業にはない！トヨタカレンダー通りの休日がある。有休も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。上司や同僚、部下とコミュニケーション取って進められるので、楽しい

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株式会社ツルタ製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
若手に仕事が任せてもらえる。意見も言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
偉そうで頭の硬い上司はいない。上司とはコミュニケーション取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している。男女の優劣はない。平等。

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株式会社ツルタ製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職も複数名いる。休暇取りやすい

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株式会社ツルタ製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
成長・キャリア開発:
業務上必要であれば、資格取得費用は会社負担してもらえる。新入社員研修が手厚く、安心して配属できる。

働きがい:
自分に決裁権が等級に合わせて与えられ、やらされ仕事ではなく、自発的に仕事ができて楽しい。

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株式会社ツルタ製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月22日
事業の強み:
材質、板厚、大きさの異なる製品を受注しており、会社の技術力としては器用貧乏になっている感はある。

事業の弱み:
整理整頓ができていない部署では、頻繁にものがなくなるということが起きる。一方、競合の工場を見てみると、きれいに整頓されていることが多い。この違いが積み重なって、大きな差を産んでいると思う。

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株式会社ツルタ製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
残業が多いので、毎月の給料はそれなりになる。同世代、同規模の会社で働いている人と比べたら、悪い方ではないと思う。ここ数年、業績が安定せずボーナスが振るわなかったが、昨年末は増額された。私の推測だが、インフレ対策として支給額を増やしてくれたのではないかと思う。社員の生活を第一に考える経営者の姿勢が表れていると思う。

評価制度:
昇進、昇格の基準は社内の全部署で統一されており、各評価項目の点数と採点の根拠は、半年に1回の所属長面談で開示される。部署による評価の厳しさは若干のバラつきあるが、概ね公平性、透明性があると考えて良い。

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