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回答者別の社員口コミ(株式会社きんぱい)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長性・将来性:外管、内管ともに若手監督の離職者が多い。働き方改革を進めていると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:監督は休めない施工管理の年間休日は103日とあるが、実際はも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:毎年ではないが大卒女性の採用があること。将来的に活躍して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスは毎年4ヶ月分が必ず出る。業績に関係なく出る。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:入社3年目まで大阪ガスグループが集まった泊まり込みの研修がある。内容的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:入社3年目まで大阪ガスグループが集まった泊まり込みの研修がある。内容的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:内勤系部署はほぼ女性。でも上に上がることはないだろう。施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:内管と言われるほうでは覚えることが非常に多く研修期間が長い。約1年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
事業での社会貢献:近畿圏にガスを供給する工事。各家庭へのコンロ、給湯器(お湯、暖
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ多くの現場をこなしても、誉められることすらない。しかし、失敗に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
福利厚生:通勤の交通費は全て出る。ちなみに、仕事中に発生する交通費などの費用も申
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
多様な働き方支援:有給、フレックスを実際つかえるのは内勤者がほとんど。制度は充実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:現場数が多い。品質を保つためにももう少し現場数を減らしてほしい。全ての
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:ライフラインを支えている仕事である。内管であればマンションや戸建て、ホ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:日曜日、年末年始は基本的に休めます。有給促進日があるので、そ
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