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株式会社阪上製作所のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社阪上製作所の回答者別口コミ（2件）

  • プレス加工員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年01月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年04月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社阪上製作所の職種別口コミ（16件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社阪上製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ プレス加工員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
福利厚生:
労働組合もあるし、福利厚生は、ちゃんとしてました

オフィス環境:
東武野田線、新船橋駅から近く、通勤しやすかったです。

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株式会社阪上製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年12月24日
勤務時間・休日休暇：特に管理職というわけではないが、現在は部署内の残業の人員の日程を組ませてもらっているので、強制残業という事はないように、個々の意見を取り入れながら、予定を組んでる感じなので、強制的に残業をしているという事がないよう配慮はしている

組合と企業との労使協定の関係もあるので、繁盛記でも６０時間
通常時で４５時間という規定の範囲内でやりくりしている感じではある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社阪上製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年12月24日
働きがい：２０歳前後の若手社員にとっては、３０歳頃までは自由度が少なく、また２０代の若手社員も少ないので、やりずらさは感じるかもしれない。

色々な事にチャレンジ出来る機会も望めば幅を広げられるので、将来的に管理職を目指す２０代にとっては今がチャンスの時期かもしれない。

平均年齢が上昇して、後継者が少ないので。
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株式会社阪上製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年12月24日
入社理由・入社後の印象：入社理由
安定性の欄に書いた通り、企業展開と安定性
製造業なので今後の供給と需要のバランス
専門性

入社後の印象
中途社員も多く、異業種経験者も多いので溶け込みやすい。
製造業経験はあったが、扱う分野が違うので戸惑いの方が多かった。
素材が生き物に近いので、経験を積み重ねないと中々難しい奥の深いい仕事である
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株式会社阪上製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年04月19日
仕事内容：現場での機械メンテナンス、保全、製造、生産管理等、中メーカーなので、色々やってます。基本的には間接的な事が主で、現場での問題に即時対応し、簡単な問題なら対応するし、専門的な事で自身で対応できない場合は専門の方への橋渡しといった役割も持ちます。仕事の範囲が多岐に渡るため（製造から保全等）総合的な能力が必要な為、日々新たな事を得ることが多いのが、やりがいはあるけど、人間関係もあるので、キツイ部分も多々あります。簡単に言うと、１部署にこういう人が居たら便利だな。そういう人が私です。
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株式会社阪上製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与の基本は（勤続給+年齢給+職給+手当）です。普通に仕事をしていれば、年収は600万程にはなります。その他手当てとしては、残業、資格手当て、作業、外勤手当てといった普通な感じです。僕が頂いている社内賞金としては改善提案賞（３年連続年3万）、QCサークル賞金（最高はチームで５万だったかな？）その他、労働組合の集まりで年1万ちょいとかですかね。賞与は給与の４ヶ月がベースで売上高に応じて+αがあります。（入社してからの最高は+１ヶ月）頑張っても頑張らなくても普通であれば特に不満のある給与にはならないと思います。
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