回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に1度、昇給の時期になると
役員との面談・役員会議が行われ、実力や業績に応じて昇給が行われているように感じます。
私の場合、昇給は順当に行われていると感じます。
上層部と若手社員の間に、年齢の開きが大きく
一見すると年功序列に見えますが、若手社員も実力は正当に評価されていると思われます。
年に1度、昇給の時期になると
役員との面談・役員会議が行われ、実力や業績に応じて昇給が行われているように感じます。
私の場合、昇給は順当に行われていると感じます。
上層部と若手社員の間に、年齢の開きが大きく
一見すると年功序列に見えますが、若手社員も実力は正当に評価されていると思われます。