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東陽工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

東陽工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 生産管理部 / なし / 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年01月13日
  • 品質保証 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年09月04日
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東陽工業株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東陽工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年01月13日
オフィス環境:
男性が多いからか無頓着な人も多くあまり綺麗とは言えない。

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東陽工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:
月に1度土曜出勤あり。祝日はメーカーが動いてるため基本出勤だが特にすることはなかったため、皆ここで有給を消費していた。

多様な働き方支援:
基本的に自分の仕事が終われば残業はない。
17次定時なので自分の時間は貰えると思う。

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東陽工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月04日
企業カルチャー・社風:
社員毎のコミュニケーションは取れていた様に感じる。
上層部への批判や意見が出来るのはある意味健全なのでは？と感じていた。
会社からの強制で飲み会などはなく、仲の良い社員同士で定期的に飲み会など開催されており、良好であったと感じる事が多かった

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はそれなりに仲が良かった様に感じる。

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東陽工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月04日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うが基本的には一般職でしか採用されない。
また、出産後は事務職で入職しても、製造職へ配置転換される。

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東陽工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年01月13日
成長・キャリア開発:
会社自体が成長をする気がない現状維持に必死なのでキャリア開発もキャリア育成もなかった。

働きがい:
人がどんどん辞めさせられる・人がどんどん辞めていくので残される人間の仕事が自然と増えていく点に関してはある意味やりがいがあったかもしれない。

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東陽工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やってもやらなくても給料は同じであったなと感じた。
労働組合があったので抑制されていたのでは？とは感じている。

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東陽工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月04日
事業の強み:
2輪車バックミラーは正直、斜陽産業であるかなと思う。
大型車は元気が良いが基本的に構造が単純で付加価値が付きにくく、価格が安価なのもあり薄利多売傾向が強い。
なので海外生産して国内輸入という流れが完成しており、国内生産では採算があわない。
4輪は大手のミラーメーカーが完全に固定しており、やりたがらない部分での受注は来る。
ただし、基準が厳しくその割に安価設定な為、受注を受けても薄利多売どころが赤字覚悟で受注するしかない。

事業展望:
現在、会社は整理し名前はあるが機能していない。

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東陽工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与はいつも最初に出さないと言われたが、労働組合が掛け合い最終的には一律0.4〜。長い間その状態が続いた。

評価制度:
年功序列。女性の昇給は滅多にないしあっても主任止まり。男性が多いのもあるが基本男性優先。その分女性の扱いは優しいと思う。

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