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株式会社プレポワの女性の口コミ

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
向上心のある上司のもとで働けるかが成長の鍵となってきそう。社内での支援制度はあまりないので自ら学びにいくことが大事。自発的に意見を出すことで、会社も協力してくれる、評価にもつながる。

働きがい:
本部との風通しはいいので、自分の意見が形になりやすい。商品やお店のやり方に関することなど。自由度が高いので、店舗スタッフで試行錯誤しながら売り上げアップに努めている感じ。

口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
評価制度:年功序列のところがあるので、給料は上がりにくいと思います。業績が良くて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:産休制度を活用している方も多く、以前に比べると休暇所得がしやす
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:福利厚生は最低限は有るが、あまり期待しないほうがいい。オフィス環境:環
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は地域によってつながりが強く、協力しやすい
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思うが、妊娠、出産の際には、過酷な
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。希望休は取りやすいが、連休は基本的に年2回と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の洋服を作っている会社なので、女性のスタッフ、社員も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:多くの経験をさせてもらえるので、積極性や行動力のある人はかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:若いうちから仕事を任せてもらえる。入社して1年から店長になるチャンスも
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:ブランド自体が名前が有名なので売りやすさはある組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業はなく休みもとりやすい週に2日はきちんと休みが取れていま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので女性特有の空気が苦手な方は厳しいかもしれま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:ショップのお洋服が社員割引価格で購入できるのが毎月の楽しみでしたオフィ
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は特に明確な評価制度はなかったです、評価制度:実力主義ではあります
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:客層が若い子ばかりかと思いましたがそんなことなく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:店舗によっては若いうちから店長や副店長になれるのでマネジメン
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく思っていた
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なのである程度女性が働きや
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