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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修など、特別な支援制度はない。商品の知識を身につけるなど必要になってくるが、自分で意識をもって勉強していくしかない。そのため個々人によって成長のスピードにかなり差がでてくる環境であるとは思う。
何事にも自発的に取り組まなければ厳しくなっていく。

働きがい:
お客様に感謝のお言葉をいただいたときにはやりがいを感じる。
日々の業務はいそがしいが、そういった部分では報われることもあるとおもう。
接客業なので人と関わることや話すことが好きな人はやりがいも多いかもしれない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:自社物件を所有している事業の弱み:部署間の交流があまりなく、またトッ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:家族経営。世襲制。組織体制・コミュニケーション:部署が違う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:月7日程の休日だが、休日も会議などで出社しなければならない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:。休みがふとうめいでむずかしいですよ多様な働き方支援:。むず
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:結果を出せば評価されるのだが、社長の判断によるところがほとん
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンだと思う。社員同士の風通しは悪くない
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社長の判断によるところが大きい。評価制度:社長の判断によるところが大き
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:やりがいは、沢山あります。お客様が靴を購入する時、笑顔で帰っていく姿を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:配属によっては勤務時間が長かったり、休日出勤も多い。休み希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ。むずかしくなるのかと空気感
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性社員が在籍していないので
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:たまに女子同士話に夢中になり接客を怠っていました。そうい
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