回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい：経理事務全般を遂行する。会社の業績を把握し利益向上に努めること、および社員とのコミュニケーションを図り向上心アップに努めること。経理部部門の部下に対しての教育および指導を行ってきて、部下の成長を感じるときなど
株式会社東京かじののカテゴリ別口コミ（8件）
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株式会社東京かじのの職種別口コミ（8件）
株式会社東京かじのの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東京かじのの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東京かじのの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与のベースアップは毎年あるのが現状普通と思われるが、やはり会社の業績が落ちて赤字決算になるとベースアップがなくなり賞与も支給もなくなることがあったが、原則どのような業況でも最低限の支給を検討するのが経営者ではないかと感じたこと
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京かじのの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京かじのの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
当然のことであるが貴社後の勤務であるが、残業手当が支給されていた
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