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タカハタプレシジョン山梨株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
色々意見すると、中味より誰が言ったか詮索され
言いたいことは言えない
挑戦する機会も役員が選択した者のみで、
不平等を感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司は忙しい過ぎて
相談しづらい
平均年齢は高い

ダイバーシティ・多様性:
なし
現場には色々な国籍の人が働いている

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度はない働きがいは感じない資格取得手当ては
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:色々な凝縮の仕事を請けている事業の弱み:独自の製品がない客先の景気に
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:401k導入しているオフィス環境:工場内で機械やメンテナンスの音で、デ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業の上限が決まっている有給はとりやすい環境多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:サービス残業での休日出勤を行っている従業員が見受けられるが 申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:夏期及び年末年始等での長期のまとまった休日は工場の稼働効率に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】全くそう思わない。残業代は出ないのに、早朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:会社人事としては残業を出来る限り少なくするように各管理者に月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外を含めた製造拠点が多岐に渡って有る事から アプローチする幅が有る。担
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常で帰れる部署もあるが酷いところでは残業時間が1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】半分以下。申請すると理由をしつこく聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】無理に取ることはできるが、申請の際に
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽器がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】日曜休日は基本的に休みだが、来客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】海外赴任中は住宅を与えてもらえるが、日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全くなし。いくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】全くそう思わない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】全くなし。入社後す
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