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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミを探す

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境で風通しはよい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが基本的にトップダウンの仕組みがある組織体制・
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:一人に集中する業務が多く、残業しなければ追いつかない状態でし
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場が少なく、管理職登用も最近やっと会社として見
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分で調整さえできれば取れる勤務時間10時19時多様な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価は部で完結し、成果を出せば上がれる。賞与はコロナ禍では半期で1か月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:ディスカウントストアで右に出るものはいない事業の弱み:海外展開行って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:退職金はなくライフプラン手当が基本給の中に組み込まれているオフィス環境
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:通勤手当月3万まで退職金なし(確定拠出年金)資格割引財形貯蓄持株会オフ
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回答者: 女性/ 海外主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:退勤後にもチャットや電話があり、休日出勤しているチームメンバ
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回の評価で、月給・賞与金額が決定。定量、定性それぞれで判断しても
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:業務をしながら覚えていくOJTスタイル働きがい:やる気があれ
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始・夏季休暇がない多様な働き方支援:部署によってリモー
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすい、周囲には産休・育休から復職し
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感をもって、業務にあたることが求められます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本10-19時部署によっては9-18時多様な働き方支援:部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:手当はないです研修はイマイチです働きがい:相手をやり返せるか
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:自分から業務に関する資格をとりたいと申し出すると配慮はしてく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:あまりいない比較的安定している部署なのに部長になるのが遅かった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 0万円 0万円 0万円
年収 399万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30時間の見込み残業代込み評価制度:実力主義を謳っているが実際はそんな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、実態は増えているか分からな
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回答者: 女性/ 海外主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業立ち上げに携われるという前提で入社したが
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回答者: 女性/ 海外主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:海外への進出スピードは早いので、変化の多い事業なので、その点は面白み
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