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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミを探す

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
ライフワークバランスを大切にしたい企業と思います。わりとやってみて試行錯誤していこうカルチャーです。実力主義を推奨する企業、能力がある人は昇進が早いかもです。

組織体制・コミュニケーション:
ストレートなコミュニケーションが推奨されていますが、それぞれ部署のコミュニケーションは足りない気がします。

ダイバーシティ・多様性:
日本以外から来ている社員もいます。英語を使う時もあります。社員について、男性女性は半々くらい。

回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:実力主義。半期に1度昇給・昇格の可能性があるため、モチベーションを持っ
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:新規事業の開拓の手を止めず、既存事業の拡大も行なっている。事業も大き
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、仕事はたくさんある組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境で風通しはよい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:上長や一緒に働くアルバイト、パートの方にもよるが、比較的に
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと曜日固定制が多い為、どうしても土日は休み取りづら
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 20万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職位によっての給料変動、職位内にも細かいランクがあり増えたり減ったりを
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制営業時間や営業時間外でも勤務がある場合もあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:月1度面談、評価されているので昇進する機会が多いとも言える
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:権限委譲社員、アルバイト、パートどのポジションにいてもある一定の責任
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:社会保険、厚生年金、財形貯蓄制度、社員持株会等の基本的な福利厚生は揃っ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:変化対応が大事と謳っている割にはトレンドとかに弱いなと思う
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては基本的に先行投資の企業のため、チャンスは多
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 4万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:夏と冬に行われる半棒の査定で賞与が決まります。初年度は冬から貰えますが
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:今会社として女性を推して行こうという流れで女性店長など管理職へ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PBデザイン部/ ヘッドチーフ

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
484万円 32万円 6万円 100万円
年収 484万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与の支給制度は、個人の評価、個人の業績、個人の実績などに基づき個人が評価
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンで上のいうことは聞かなければなりません。組織体
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から19時36協定が厳しく、残業が多いと指摘
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが基本的にトップダウンの仕組みがある組織体制・
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては完全歩合制。個人の評価と所属支社やエリア全体の成績によっ
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:一人に集中する業務が多く、残業しなければ追いつかない状態でし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:関節部署は基本的には土日休みで、月の残業時間も20時間以内に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:権限委譲のもと、若い社員でも大きな裁量権のある案件に携わる
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが、退職金に関してはライフプラン手当と言う毎月の
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場が少なく、管理職登用も最近やっと会社として見
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分で調整さえできれば取れる勤務時間10時19時多様な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価は部で完結し、成果を出せば上がれる。賞与はコロナ禍では半期で1か月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:ディスカウントストアで右に出るものはいない事業の弱み:海外展開行って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:退職金はなくライフプラン手当が基本給の中に組み込まれているオフィス環境
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:通勤手当月3万まで退職金なし(確定拠出年金)資格割引財形貯蓄持株会オフ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:変化対応力とスピード感をとにかく求められます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって、休みやすい環境だったり、帰りやすい環境という部
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:変化対応力があるため、どのような時代でも対応可能なところです。事業の
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回答者: 女性/ 海外主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:退勤後にもチャットや電話があり、休日出勤しているチームメンバ
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