回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：アナリストの勤務時間は、制限があってないようなものです。昨年の働き方改革法でアナリストなどの勤務方法が大きく変わりました。このためアナリストの勤務時間管理は時間数での制限がなくなるとみられ、成績をよくしようとする人、成績がわるいのでよくしようとする人などはどのくらい働けばよいかは当人次第になると思います。
株式会社東海東京調査センターのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社東海東京調査センターの回答者別口コミ（3件）
- アナリスト 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月29日
株式会社東海東京調査センターの職種別口コミ（17件）
株式会社東海東京調査センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東海東京調査センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東海東京調査センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：業務の性格上人間関係を重視しながら業務を遂行するという考え方を持つアナリストは少ない。すべては、自分自身で考え、調査し、レポートを書き、客に解説するという自分自身で完結するという業務のため。
株式会社東海東京調査センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東海東京調査センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
株式会社東海東京調査センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東海東京調査センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月29日
株式会社東海東京調査センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東海東京調査センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年２回の賞与は普通の会社と同様です。アナリストの賞与額が成績により大きく差が出ます。標準は前年の予算時に2-3か月くらいで事前に決められています。成績によってプラスがつきます。また、年俸社員制度があり、この制度の人は毎年更新しその都度決めていきます（この制度は高額者のみ）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東海東京調査センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東海東京調査センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助は自分は対象外。
オフィス環境:
駅から遠い
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