回答者： 回答なし/ 運輸/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
高くはないが、低くもない年収であった。これくらいあれば、満足のいく生活もできたし、福利厚生で家も食事もできたので、あまり困ることはなかった。
昇給は年ごとにいくらかが決まり、賞与はある程度会社の業績に左右される。個人ごとのインセンティブはあまりなく、とにかく残業もすればしっかり稼ぐことができた。
手当というか、福利厚生は悪くないと思う。その分の可処分所得が増え、自分のためにおかねを使うこともできた。
評価制度:
年ごとできまる。結局は年功序列ではあったが、賞与などには年功序列がくつがえるくらいのインセンティブがつくことがあった。実力主義というよりかは、どれだけはたらいたかに左右されるので、そこはとても良かった。
高くはないが、低くもない年収であった。これくらいあれば、満足のいく生活もできたし、福利厚生で家も食事もできたので、あまり困ることはなかった。
昇給は年ごとにいくらかが決まり、賞与はある程度会社の業績に左右される。個人ごとのインセンティブはあまりなく、とにかく残業もすればしっかり稼ぐことができた。
手当というか、福利厚生は悪くないと思う。その分の可処分所得が増え、自分のためにおかねを使うこともできた。
評価制度:
年ごとできまる。結局は年功序列ではあったが、賞与などには年功序列がくつがえるくらいのインセンティブがつくことがあった。実力主義というよりかは、どれだけはたらいたかに左右されるので、そこはとても良かった。
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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