口コミ投稿日：2021年12月15日
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 女性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ 電気通信技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 女性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ SW評価業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 女性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月12日
回答者： 男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年08月26日
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年09月12日
回答者： 男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年08月23日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月23日
口コミ投稿日：2020年09月12日
回答者： 男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月23日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月23日
口コミ投稿日：2019年08月23日
口コミ投稿日：2019年08月21日
口コミ投稿日：2019年08月23日
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2019年08月21日
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2019年08月26日
株式会社CTSのカテゴリ別口コミ（75件）
株式会社CTSの回答者別口コミ（8人）
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年12月24日
- 企画営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年12月23日
- 電気通信技術者 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年12月23日
- SW評価業務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年12月15日
- 通信工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年09月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CTSの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気通信技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
基本給が少し低く設定されておりますが、各種手当（残業代含まず）があるので一般的な給与額になっています。
賞与は毎年必ず3回貰える、夏と冬の賞与は基本給が低い分、そこまで高くない印象です。
年度末の賞与は会社の業績が直結するため、業績が良い年は夏や冬の賞与より遥かに多く貰えることがあるので、社員一人ひとりの励みになっていると思います。
時間外勤務手当、通勤交通費、出張手当など全てしっかりと貰えるので、不満に思ったことはありません。
毎年、昇給がありますが、翌年も昇進なしの場合は基本給が直接上がる金額は少なく、各種手当が上がるため賞与に繋がらないため、あまり昇給制度はよくないかと思っています。
評価制度：
どちらかといえば実力主義ではなく、年功序列により昇進・昇格がある印象です。
上司と直接仕事をしていない社員も多く、年に一度各自で決める目標の達成率が評価判断の一つの基準になっています。
その他の判断基準があるかもしれませんが、社員としては目標の達成が上司にアピールする最大の成果物です。
また、毎年社員の中から業績が優秀な社員を選んで表彰する制度もあります。