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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:出来高や加工不良の改善、対策をしてもトップの方や生産管理Gにはお客さまに対してyesマンな為、製造Gが残業や休出を減らそうと色々と頑張っても言われただけ追加の出荷や応援?等の名目でどんどん在庫を減らされ持ってかれていく。そして残業休出は常にある。2020年から残業規制が(40h/M)始まるけど大丈夫?

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:無駄に休日出勤してる人がいるので、明らかにお金目当てと思う人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:忙しいラインは毎週のように休日出勤している。体がもたないだけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
社内制度:正社員の比率が少ないので、部署によっては少し頑張れば上に上がれるかと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:実力と本人の意思さえあれば、上に上がれるというような実力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日、忙しければ日曜日もあるので稼ぎたい人には嬉しいと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:アルミ系の部品が多いので、体の負担はかからないし、外観検
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:アルミ系の部品が多く、大きな部品は少ないので現場は働きやすいと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:掃除は決まった時間でやられていたので、特に気にはしなかった。仕事終
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:一部の部署は女性の人が主任です。聞くところによると、実力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:土日出勤が多い。というか、忙しいラインは当たり前のように毎週
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:役職がついている女性の方はいるけど、何してるのかわからな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:残業は夜勤体制もあるので2.5時間が日々の上限で、休日出勤が多すぎるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:現場以外の事務所や間接部門は、掃除してるのかっていうほどごちゃごち
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:部署間の壁がないと思われます。1つの事務所に製造から生技など色々な
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な会社のレベル?平均あたりでボーナスも昇給もあるのかなと思う。残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:車の部品を作っているので、最終的には車に乗る人のために貢献出来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:ルールなどは時代遅れで、ルールが少なく注意する人も少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:会社の人がばらばらになっている。土日平気で仕事が入るから、身体がつ
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、昇給の根拠がよくわからない。組合というものがないので、会社が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:今は何かと忙しそうで、新しいラインも増えているけど、会社のスペー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業、休出は当たり前の様にあるので稼ぎたい人には嬉しいと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:特に安定していると思わない。安定している事は仕事が多いから、残業が
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