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やまと運輸株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~650万円10

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢28.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢18.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢60.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
すべての口コミを見る(21件)

やまと運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:
基本的なことは抑えてある。

オフィス環境:
配属場所によって異なる。
古いところもあれば新しいところもある。
最近はオフィス環境の改善に取り組んでおり、少しずつ改善している。

やまと運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:
人によるところが大きい。
中には残業が多くて苦労している人もいれば、比較的定時に帰宅できる人もいる。

多様な働き方支援:
職種によるところが大きい。

やまと運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:
いい意味で歴史のある会社、悪い意味で古い体質

組織体制・コミュニケーション:
色々な人がおり、刺激になる。

ダイバーシティ・多様性:
社会に合わせて多様な人を採用している様子

やまと運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:
最近は増えてきている
産休、育休への理解は高くなっていると思われる

やまと運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:
考えて行動するきっかけとなった。
スキルとしても社会人としてやっていくのに最低限のものは身についたと思う。

働きがい:
社会に必要不可欠なサービスの為、やりがいは大きい。自分の仕事が社会に貢献していることを実感しやすい点はやりがいを感じる。

やまと運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより、昇給では無かった。
実際に働いてみると想像以上に大変だったり、求められることがあるので、事前の業界、企業研究はきちんとしたほうが良いと思う。

やまと運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:
地盤はしっかりしているので今後の展開に大きな可能性があると思う。

やまと運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年功序列の特徴がある
しかしながら努力すればUP
手当はそれ相応あり

評価制度:
年功序列は否めない
同年代から頭ひとつ抜きん出るのは努力が必要