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小松ニット株式会社の職種別口コミ(8件)

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小松ニット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:
通勤手当は一般的な企業と同様
退職金共済に加入している

オフィス環境:
本社工場が複数あるため広い

小松ニット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期閑散期により勤務時間が影響する
場合によっては休日出勤を自主的に行う

多様な働き方支援:
どれも採用実績はない

小松ニット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
あまり新規の仕事が増えていない

組織体制・コミュニケーション:
休憩時間には雑談などコミュニケーションがとれている

ダイバーシティ・多様性:
あまり実績はない

小松ニット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は限界が決まっている
産休育休はしっかりとれる

小松ニット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:
資格手当あり、会社全額負担で資格取得が可能。

働きがい:
ひとつひとつの仕事に関して責任感が大きく、仕事のやりがいを感じられる人は感じられる。

小松ニット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に雑務なども多く外回りもあるため仕事量がかなり多い。
繁忙期では特に顕著になる。

小松ニット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
単発の飛び込み仕事が入ったあと、その後も継続して仕事を続けていける関係性をつくることができている。

事業の弱み:
営業力が弱いため、自社アピールや値上げ交渉などでリードできず、会社に利益をもたらせるよう回せていない。

事業展望:
既存のものを守るだけではなく、新たなものにも着手しないと業績は伸びない。

小松ニット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業績によって賞与額は決まる
資格手当あり

評価制度:
当人と上司が評価シートを記入しその内容によって評価が決まる