回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
改善を止めるな！というのがあるが、
改善しているのか壊しているのか曖昧なところがある。
組織体制・コミュニケーション:
有言不実行が具現化した職場。
言う事だけは大企業にも劣らないと思う。
教育はOJTのみであり、基本的に教育出来ない人しかいないため、
新人がすぐに辞めてしまう。
ダイバーシティ・多様性:
外国人作業者は多い。
それ以外は無い。
改善を止めるな！というのがあるが、
改善しているのか壊しているのか曖昧なところがある。
組織体制・コミュニケーション:
有言不実行が具現化した職場。
言う事だけは大企業にも劣らないと思う。
教育はOJTのみであり、基本的に教育出来ない人しかいないため、
新人がすぐに辞めてしまう。
ダイバーシティ・多様性:
外国人作業者は多い。
それ以外は無い。
株式会社デルタプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社デルタプラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
トヨタカレンダーに則っているため、休日は土日が基本。
ただ、工場として長期休暇の直前に休日出勤をするようなスケジュールを組むことが多い。
有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短、副業全て禁止。
給料が低いのに、全て出来ないため生活が厳しい。
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