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渋谷工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:
裁量権はあるがすべて費用改効果で評価され対価が無ければ評価が悪くなる。

成長支援制度:
社員の成長を促す支援はない。何をするにも費用対効果をいわれ審査時に対価が見込めないとの判断に成れば評価が悪くなり責任を取らされる。

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:毎日同じことの繰り返し、働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:最初は雑用から入るのですぐに成長したい方は他のところをおすす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:やってもやらなくてもさほど評価が変わらないので上手にさぼれる人にとって
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2.9
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】採用された良い提案をした人... 続きを見る

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