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大協工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:
慶弔休暇がないが、替わりに2年目以降は、有給休暇が20日付与される(本来11日)。
消化しきれなかった有給休暇は、本来消滅するが10年間休職保障としてストックされ
長期の病気療養の際などに使用できる(傷病手当は60%保障だが、有給と同じため100%保障される)。
有給休暇の取得も全員5日/年以上取得している。

残業時間も基本2時間程度/日までで運用されている。
もちろん、月最大・年最大の時間も法定された範囲内で収まるように運用されている。

口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベテラン社員に聞くと、夏季・冬季のボーナスは支給額が少ない年もあったが
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:2022年度にはユースエール認定されており、勤務時間や有給休
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:研修は積極的に受けられる。費用も会社負担。※ただし、業務に
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:会社の業務に必要な資格については、受験料、交通費はもちろん試
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価制度:40代で取締役就任や30代で管理職に抜擢、高卒数年で役職がつくなど実績
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:工業系の業種の為男性も多いが、女性の管理職もあり、役員にも女性
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:はじめから小さいお子さんの発熱など急に休むことを想定した雇用形
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
オフィス環境:駅から遠い。しかし、マイカー通勤可能なので地元民はそんなに困らない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】色々な工場で働いてきたので、そのノウハウを生
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】その人に見あったことをさせて貰えるので無理をさせられるこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とても提案しやすい。探究心のある人な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性には難しい機会作業もあるので、覚えるのは大変かもしれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が働くことを大事に思っている会社なのでとても働きやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】多能工と言う工程があり、経験者からしっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:縫製機を作る会社なので、とても安定はしていた。先のことを心配しなく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】そこまで思うことがない。その人に合わないと思えば、すぐに
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】結構ある。その時に意見の交換が可能。しっかり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署によっての部分もある。だがどの部
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】したいことをさせて貰えれる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1人が1つの工程しか覚えていない時もあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】忙しい時期は話せない時もあるが時間をとってく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そこまで目指せないと思うわ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分で、目標が決められてその目標に向かって上の方々が一
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