回答者： 男性/ 電気設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
ベテラン社員に聞くと、夏季・冬季のボーナスは支給額が少ない年もあったが、支給がなかったことはないらしい。業績が良ければ期末手当が出ることもある。
評価制度:
40代で取締役就任や、実力が評価され年齢関係なく役職に就任する場合もあり、一方で、経験年数なども考慮され年功序列の良いところと実力主義の良いところがミックスされている面がある。
ベテラン社員に聞くと、夏季・冬季のボーナスは支給額が少ない年もあったが、支給がなかったことはないらしい。業績が良ければ期末手当が出ることもある。
評価制度:
40代で取締役就任や、実力が評価され年齢関係なく役職に就任する場合もあり、一方で、経験年数なども考慮され年功序列の良いところと実力主義の良いところがミックスされている面がある。