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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:決められた作業を毎日する挑戦する機会はあまりない風通しは普
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:12時間の昼夜二交代制8日勤務して4日休みあらかじめシフトが
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の弱み:値段が高い方であるためもう少し安くする必要がある事業展望:石油価格上
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は基本的にない働きがい:自らが作ったものが
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない休暇はあらかじめシフトが決まっているため又
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助などは十分に出る 寮もあるが基本的に教育実習生が使うため借り上
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:大卒、高卒関係なく実力がある人が評価される傾向にある。親会
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:親会社は福利厚生が充実しているようだが、子会社のため福利厚生はあまりな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時までであり、朝が早い。強制的にラジオ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事の出来高で賞与に大きく関わる。仕事ができれば大卒より高卒のほうが賞
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:世の中で使われる包装製品を製造することにやりがいを感じる。また、脱臭効
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は品質管理の仕事を任されることになるが現場
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:実用的な製品を手掛けているとこ。事業の弱み:製品
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